როგორც ნებისმიერი სხვა, თამაშის დიზაინერის პროფესია მოიცავს ბევრ მახასიათებელს და დახვეწილობას. ქვემოთ ჩამოთვლილი რჩევები გამოდგება პირველ რიგში დამწყებთათვის თამაშის განვითარებაში.
ითამაშეთ ბევრი
საკმარისი არ არის მხოლოდ საყვარელი ჟანრის თამაშების თამაში. აუცილებელია გქონდეს დრო იმის დასაფარავად, რაც შესაძლებელია. ამავე დროს, აუცილებელია ყურადღება მივაქციოთ თამაშის ყველა მახასიათებელს: გარკვეული ელემენტების ბალანსი, ინტერფეისი და მისი კონსტრუქცია, ფერების სქემები, პარამეტრი, ყველანაირი მექანიკა, საუნდტრეკი, შინაარსის შევსება და ა.შ. ყველა თამაშში უნდა იპოვოთ და შეამჩნიოთ ის მომენტები, რომელთა წყალობითაც იგი წარმატებული გახდა.
შეძლებთ დააკვირდეთ თამაშების ბაზარს
გაიგეთ რა არის ტრენდული ამ მომენტში და რომელსაც შეუძლია შემოსავალი მოუტანოს და რა არის მოძველებული. სათამაშო ინდუსტრია ცოცხალი ორგანიზმია თავისი მუდმივად ცვალებადი მახასიათებლებით, რომელთა შესწავლა ძალიან მნიშვნელოვანია. ინტერნეტის დახმარებით თქვენ უნდა მიყვეთ ახალ ამბებს, გამოიწეროთ სხვადასხვა სასარგებლო საფოსტო გზავნილები, წაიკითხოთ სტატიები თამაშების შესახებ პოპულარულ საიტებზე. მიღებული ინფორმაცია უნდა გაანალიზდეს და სურვილის შემთხვევაში ჩაიწეროს მისთვის მოსახერხებელ ფორმაში.
იმუშავეთ მხოლოდ კომერციულად წარმატებულ პროექტებზე
თამაშების პორტფელის შექმნა, რომლებმაც გარკვეული შემოსავალი მოიტანა, ძალიან მნიშვნელოვანია. თუ თამაში შეიქმნა და ფული არ მოიტანა, მაშინ უხეში შეცდომები დაუშვეს დაგეგმვის ეტაპზეც. დრო დაკარგა. რა არის პროექტის სამიზნე აუდიტორია (TA), გარემო, ჟანრი და ა.შ. რატომ ეს და არა რაღაც სხვა? ყველაფერი წინასწარ უნდა იყოს გააზრებული.
თამაშის დიზაინერი მთელი გუნდის რგოლია
მას მოუვიდა იდეა და აცნობებს მას პროგრამისტებსა და მხატვრებს ყველა შესაძლო მეთოდით: დიზაინის, კონცეფციის დოკუმენტების, დიაგრამების, ნახატების, ცნობების, ზეპირად და ა.შ. ყველა ინფორმაცია უნდა იყოს კარგად სტრუქტურირებული, ყველასთვის გასაგები.
სწორი დამოკიდებულება კრიტიკის მიმართ
თქვენ უნდა გქონდეთ მოსმენის კრიტიკა და შემდეგ ან დაადასტუროთ თქვენი მოსაზრება, ან თუ შეცდომები მოხდა, შეასწორეთ პროექტი. ემოციისთვის ადგილი აღარ არის, რადგან ნებისმიერი კრიტიკის მიზანი საბოლოო პროდუქტის უკეთესობაა. ამასთან, არ არის საჭირო ლიდერის მითითების ბრმად შესრულება. ლიდერი ასევე ცოცხალი ადამიანია, რომელსაც მუდმივად ცვალებადი განწყობა და სუბიექტური ხედვა აქვს. ეს არ არის ფაქტი, რომ გააკეთე ის, რაც მენეჯმენტს სურს, თქვენ აღარ მოგიწევთ ყველაფრის თავიდან გაკეთება.
