რატომ ტოვებენ კომპანიას ფეისბუქის ხელმძღვანელები

რატომ ტოვებენ კომპანიას ფეისბუქის ხელმძღვანელები
რატომ ტოვებენ კომპანიას ფეისბუქის ხელმძღვანელები

ვიდეო: რატომ ტოვებენ კომპანიას ფეისბუქის ხელმძღვანელები

ვიდეო: რატომ ტოვებენ კომპანიას ფეისბუქის ხელმძღვანელები
ვიდეო: რატომ ტოვებენ ადამიანები სამსახურს? 2024, ნოემბერი
Anonim

Facebook მსოფლიოში ყველაზე დიდი სოციალური ქსელია - მას 2012 წლის ბოლოს მილიარდზე მეტი მომხმარებელი ელის. 2004 წელს დაარსდა მარკ ცუკერბერგის მიერ, ეს არის მთავარი ინტერნეტ – პროექტის წარმატებით განხორციელების მთავარი მაგალითი. თუმცა ბოლო პერიოდში კომპანიას სერიოზული სირთულეები შეექმნა.

რატომ ტოვებენ კომპანიას ფეისბუქის ხელმძღვანელები
რატომ ტოვებენ კომპანიას ფეისბუქის ხელმძღვანელები

2012 წლის ზაფხულში ტოპ მენეჯერებმა სათითაოდ დაიწყეს ფეისბუქის დატოვება. მაისში საზოგადოებასთან ურთიერთობის დირექტორმა ბარი შნიტმა დატოვა კომპანია სოციალურ ქსელ Pinterest- ზე სამუშაოდ, ივლისში ბრეტ ტეილორი გადადგა თანამდებობიდან. დაბოლოს, აგვისტოს დასაწყისში კიდევ სამმა ტოპ მენეჯერმა, რომლებსაც ევალებოდათ მარკეტინგი და სოციალური ქსელის პარტნიორებთან მუშაობა, Facebook- დან წასვლის შესახებ განაცხადეს. ყველა ვინც წავიდა განაცხადა, რომ იმუშავებს საკუთარ პროექტებზე.

რატომ ტოვებენ ტოპ მენეჯერები Facebook- ს? სპეციალისტების დათხოვნა იწყებს ჩაძირვის გემიდან გაქცევას. ფეისბუქის პრობლემები დაიწყო კომპანიაში წილის ძალიან წარუმატებლად განთავსების შემდეგ, რომლებიც მუდმივად ფასდება. თუ თავიდან მათი ღირებულება 38 დოლარი იყო, მაშინ 2012 წლის ივლისის ბოლოსთვის ის 21 დოლარზე ქვემოთ დაეცა. გარდა ამისა, კომპანიას ადანაშაულებენ რეკლამებზე დაწკაპუნების”მოხვევაში”, რაც აიძულებს რეკლამის განმთავსებლებს უკანონო გავრცელებაზე Facebook, მათი აზრით, ფულის გამომუშავება.

ამასთან, ძნელად ღირს Facebook– ის თანამშრომლების წასვლის დაკავშირება კომპანიის წინაშე არსებულ სირთულეებთან. მარკ ცუკერბერგის აზრი იმდენად დიდი და ნიშანდობლივია, რომ მის დაშლაზე ან ამის წინაპირობებზე საუბარი უბრალოდ არ არის საჭირო. ტოპ მენეჯერების თანამდებობიდან გათავისუფლება მარტივად აიხსნება - ვიღაცამ მიიყვანა სხვა განვითარებად კომპანიებში კარგი ხელფასითა და კარიერული პერსპექტივით, ვინმე აპირებს საკუთარი პროექტების შემუშავებას.

Facebook– დან სპეციალისტების წასვლის კიდევ ერთი მიზეზი შეიძლება იყოს კომპანიაში არც თუ ისე ჯანსაღი ატმოსფერო, იგი ყოველთვის არ იყენებს საბაზრო ბრძოლის სწორ მეთოდებს. კერძოდ, როგორც პროგრამის ერთ – ერთმა წამყვანმა დეველოპერმა, დალტონ კალდუელმა განაცხადა თავის ბლოგში, ცუკერბერგის გუნდმა მას სიტყვასიტყვით დააშანტაჟა და უარი თქვა, რომ გაყიდოს ახალი პროგრამა, რომელიც App Store– ის პირდაპირი კონკურენტია, უარის თქმის შემთხვევაში, მისი ბიზნესის განადგურებით იმუქრება. პროგრამის რამდენიმე სხვა შემქმნელმა გამოხატა მსგავსი დამოკიდებულება მათ მიმართ. ამიტომ გასაკვირი არ არის, რომ ზოგიერთმა სპეციალისტმა, სკანდალებისა და ზედმეტი პრობლემების სრულიად უინტერესოდ, გადაწყვიტა დაეტოვებინა ფეისბუქი საკუთარ პროექტებში ან სხვა პერსპექტიულ კომპანიებში საინტერესო სამუშაოსთვის.

გირჩევთ: