დღეს უამრავი განსხვავებული ტესტის მრავალფეროვანი სახეობაა - ფსიქოლოგიური, პროფესიონალური და ა.შ. ზოგიერთი მათგანი შედგენილია მხოლოდ პრაქტიკული მიზეზების გამო, პერსონალის ოფიცრების, საწარმოთა მენეჯერების მუშაობის ხელშეწყობის მიზნით; სხვები მხოლოდ იმ ადამიანების გასართობია, რომლებიც ამ ტესტებს ჩააბარებენ. მაგრამ როგორც პირველ, ისე მეორე შემთხვევაში, ტესტების შედგენის ალგორითმი დაახლოებით იგივეა.
ტესტის შესაქმნელად, გჭირდებათ კონსტრუქტორის პროგრამა
ინტერნეტში შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ათობით სახეობის დიზაინის პროგრამა, რომლებიც განკუთვნილია წერის ტესტებისთვის. მათი დახმარებით ყველას შეუძლია შექმნას ტესტი მკაფიო სტრუქტურითა და ტიპური სამუშაო ალგორითმით.
მაგრამ სანამ ტესტის წერას დაიწყებთ, უნდა გადაწყვიტოთ მისი ტიპის შესახებ. არსებობს ორი ძირითადი ტიპი, რომლებიც განსხვავდება მხოლოდ კითხვების დასმის ფორმით.
როგორ შევქმნა ტესტი დიახ-არა კითხვებით?
პირველი ტიპი მოიცავს ტესტებს, რომელთა კითხვარების პასუხები მხოლოდ ორ ვარიანტს გვთავაზობს - „დიახ“ან „არა“. როგორც წესი, ისინი შეიცავს ტექსტში შეკითხვების ფიქსირებულ რაოდენობას. თითოეული პასუხისთვის "დიახ" ენიჭება ქულების გარკვეული რაოდენობა; პასუხისთვის „არა“, გამოცდის ჩამტარებელი პირი ქულებს არ იღებს. ტესტის ბოლოს ჯამდება ყველა მიღებული ქულა და მათ საფუძველზე პროგრამა ირჩევს ამა თუ იმ შედეგს. მათი რაოდენობა მკაცრად არის განსაზღვრული და იშვიათად აღემატება 4-5 ვარიანტს.
ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი პარამეტრი მითითებულია ხელით ტესტის გენერატორის პროგრამაში, შესაბამის ჩანართებში.
როგორ შევქმნა ტესტი "პასუხების სიიდან შერჩევა" პასუხებით?
ტესტების მეორე ტიპი - ტიპის პასუხებით "აირჩიეთ პასუხი სიიდან" მათი ჩაბარებისას ტესტის მსურველს სთხოვენ აარჩიონ ყველაზე ახლო პასუხები. ტესტის შესაქმნელად, წინასწარ უნდა მოამზადოთ საკმარისი რაოდენობის შესაძლო პასუხები. ამავე დროს, ისინი უნდა იყვნენ მაქსიმალურად მრავალმხრივი, გამოკვეთონ ტესტის პრობლემა სხვადასხვა კუთხით.
ტესტის წინსვლისთანავე, ქულები ენიჭება თითოეულ შერჩეულ ნივთს. ბოლო კითხვაზე პასუხის გაცემის შემდეგ, ისინი აჯამებენ და დიაგნოზის დასმა ხდება ეკრანზე.
